R.L.S. – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza – Aggiornato Covid 19

A CHI SI RIVOLGE
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è la persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti dellasalute e della sicurezza durante il lavoro (TUS D.
Lgs.81/08).

OBIETTIVI
Obiettivo di questo corso è formare i lavoratori designati nel ruolo di RLS sui contenuti previsti dall’art. 37, c. 11 del Testo Unico sulla Sicurezza. La CSR 128/2016 indica la possibilità di fruizione di questo corso solo se espressamente previsto dal CCNL adottato dall’azienda

CONTENUTI
▪ D.Lgs. 81/2008 – TUS e sue ss.mm.ii.
▪ Accordo Stato Regioni 22.02.2012
▪ Formazione sulla sicurezza
▪ I principali soggetti del sistema
▪ Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
▪ I modelli di organizzazione e di gestione. La vigilanza e gli addetti al servizio di prevenzione e protezione
▪ Delega di funzioni
▪ Il DURC
▪ Sistemi di Gestione e processi organizzativi – Il DUVRI
▪ Sistemi di Gestione e processi organizzativi – Il Decreto Legislativo 231/01
▪ Sistemi di gestione, processi organizzativi e norme UNI e CEI
▪ La gestione delle emergenze
▪ Introduzione alla prevenzione incendi
▪ Cenni di Primo Soccorso
▪ I luoghi di lavoro
I near miss
▪ Uso delle attrezzature di lavoro
▪ I criteri degli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
▪ Segnaletica di Salute e Sicurezza sul Luogo di Lavoro
▪ Uso delle attrezzature di lavoro
▪ Dispositivi di protezione individuale
▪ Atmosfere esplosive
▪ Agenti fisici – Campi Elettromagnetici
▪ Agenti fisici – Microclima
▪ Agenti Fisici – Rumore
▪ Sostanze pericolose
▪ Rischio Stress Lavoro-Correlato
▪ Movimentazione Manuale dei Carichi
▪ Rischio videoterminali
▪ Disturbi legati alla postura
▪ Vibrazioni meccaniche
▪ Rischio Chimico e Cancerogeno
▪ Rischi fisici da radiazioni ottiche
▪ Rischio Biologico
▪ Ambienti confinati
▪ Direttiva Macchine
▪ Stress dovuto alla pandemia da Covid 19
▪ Comunicazione – Il Gruppo
▪ La comunicazione e il conflitto
▪ Competenze relazionali e conoscenza della realtà aziendale
▪ Tecniche di comunicazione e lavoro di gruppo
▪ Empatia e mimetismo nella relazione comunicativa
▪ CCNL edilizia e problematica del frammentamento
▪ Il quadro giuridico europeo
▪ Lo statuto dei lavoratori
▪ Assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro

SUPERAMENTO
Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l’apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l’intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti. Il test ha tentativi illimitati e deve essere compilato in un’unica soluzione

CERTIFICAZIONE
Il corso prevede una certificazione secondo le disposizioni di legge espresse nel Testo Unico D. Lgs. 81/2008.

AGGIORNAMENTO
Annuale

CARATTERISTICHE E RISORSE
Di seguito le caratteristiche ed i requisiti per accedere al corso:

	Durata:  32 ore		Tempo a disposizione: 6 Mesi
	Tipologia di erogazione: courseware multimediale		Codice corso: 4VRLS148
	Requisiti minimi richiesti: Sistema operativo: WINDOWS, MAC browser: CHROME, FIREFOX (ultime versioni)

Info docenti

E-learning

Formazione a Distanza

L’E-Learning consente di gestire processi di formazione a distanza erogando corsi online tramite una piattaforma fad (o LMS), ottimizzando tempi e costi rispetto alla formazione in aula.

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