Formazione per Dirigenti (16 h) – Conforme alla CSR 221/2011

A CHI SI RIVOLGE
Coloro che in azienda vengono designati a svolgere l’importante ruolo del dirigente, che cura la sovrintendenza all’attività lavorativa e che garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa (art. 2 c. 1 lett. e) D. Lgs. n. 81/08.

OBIETTIVI
Facendo seguito alle disposizioni dell’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, il dirigente aziendale che svolge i compiti del servizio di prevenzione e protezione deve ricevere adeguata formazione. Pertanto, l’obiettivo primario di questo corso è quello di affrontare la formazione per i dirigenti sotto quattro fondamentali aspetti già individuati dall’Accordo stesso: norme, gestione ed organizzazione, individuazione e valutazione dei rischi, comunicazione e formazione dei lavoratori.

CONTENUTI
1. D. Lgs. 81/2008 – Testo Unico sulla Sicurezza e sue ss.mm.ii.
2. Il sistema legislativo e i soggetti del sistema di prevenzione aziendale
3. Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
4. I modelli di organizzazione e di gestione. La vigilanza e gli addetti al servizio di prevenzione e protezione
5. Principi comuni
6.Infortuni mancati e dispositivi di protezione
7. Fattori di rischio e relative misure di prevenzione
8. I criteri degli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
9. Agenti fisici
10. Sostanze pericolose
11. Rischio Stress Lavoro-Correlato
12. Atmosfere esplosive
13. La gestione delle emergenze
14. Introduzione alla prevenzione incendi
15. Competenze relazionali e conoscenza della realtà aziendale
16. Tecniche di comunicazione e lavoro di gruppo

TEST INTERMEDI
Tra i moduli vi sono dei momenti di verifica dell’apprendimento vincolati che consentono all’utente di interagire con l’animazione verificando l’apprendimento dei concetti presentati.

SUPERAMENTO
Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l’apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l’intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti. La normativa prevede che il test di verifica finale perla figura del dirigente debba essere effettuato in videoconferenza o in aula.

CERTIFICAZIONE
Il corso prevede una certificazione in base alle disposizioni espresse nel Testo Unico D. Lgs. 81/2008 e rafforzate in sede di Conferenza Stato-Regioni

AGGIORNAMENTO
Quinquennale

CARATTERISTICHE E RISORSE
Di seguito le caratteristiche ed i requisiti per accedere al corso:

	Durata:  16 ore		Tempo a disposizione: 6 Mesi
	Tipologia di erogazione: courseware multimediale		Codice corso: 4MDRG102
	Requisiti minimi richiesti: Sistema operativo : WINDOWS, MAC browser : CHROME, FIREFOX (ultime versioni) Requisiti da installare: Adobe Flash Player, Java (ultime versioni)

Info docenti

E-learning

Formazione a Distanza

L’E-Learning consente di gestire processi di formazione a distanza erogando corsi online tramite una piattaforma fad (o LMS), ottimizzando tempi e costi rispetto alla formazione in aula.

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