Digital HR

Descrizione

A CHI SI RIVOLGE
Chiunque voglia intraprendere un percorso di crescita e apprendimento

OBIETTIVI
Al termine del corso formativo, il corsista avrà acquisito le principali basi teoriche sull’apprendimento degli adulti e sulle teorie legate alla motivazione, skills da applicare nei contesti lavorativi per favorire e facilitare la pratica lavorativa dei membri del team, mantenendo alta la motivazione, la collaborazione, la condivisione empatica del gruppo nel raggiungimento dell’obiettivo comune alla mission organizzativa del contesto aziendale.

CONTENUTI
• Cos’è il 4.0
• Le grandi direttrici della rivoluzione digitale in corso
• Le competenze digitali
• Le 3 P della gestione delle risorse umane in chiave digital
• I 3 fattori di motivazione delle persone secondo Pink
• La valutazione delle performance
• Performance e potenziale
• La matrice anglosassone di gestione delle risorse umane
• Digital recruiting: presupposti e vantaggi
• Digital recruiting: un business case
• I principi fondanti dello smart work

POINT OF EXELLENCE
In questo corso si analizzerà l’ “essere adulto” e il suo percorso di crescita continuo, dove fondamentale è la componente motivazionale: senza di essa non c’è motivazione ad apprendere, non c’è quel fuoco interiore che spinge a scegliere il cambiamento, accettando i rischi che questo può generare ma che comunque è necessario per innescare un percorso di crescita, facendo sempre tesoro dell’esperienza già acquisita.

CARATTERISTICHE E RISORSE
Di seguito le caratteristiche ed i requisiti per accedere al corso:

	Durata:  2 ore		Tempo a disposizione: 6 Mesi
	Tipologia di erogazione: Streaming		Codice corso: 0DFS625
	Requisiti minimi richiesti: Sistema operativo: WINDOWS, MAC browser: CHROME, FIREFOX (ultime versioni)