Corso per RSPP e ASPP – Modulo A (28 h)

A CHI SI RIVOLGE
Il percorso formativo per responsabili e addetti ai servizi di prevenzione e protezione è strutturato in tre distinti moduli: A, B e C. Il modulo A costituisci il corso base per lo svolgimento della funzione di RSPP e ASPP. Il modulo A è propedeutico per l’accesso agli altri moduli.

OBIETTIVI
Il Modulo A consente ai responsabili ed agli addetti dei servizi di prevenzione e protezione di essere in grado di conoscere:

• la normativa generale e specifica in tema di salute e sicurezza e gli strumenti per garantire un adeguato approfondimento ed aggiornamento in funzione della continua evoluzione della stessa;
• tutti i soggetti del sistema di prevenzione aziendale, i loro compiti e le responsabilità di ciascuno;
• le funzioni svolte dal sistema istituzionale pubblico e dai vari enti preposti alla tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro;
• i principali rischi trattati dal D. Lgs. 81/2008 e le misure di prevenzione e protezione più adatte, nonché le modalità per la gestione delle emergenze;
• gli obblighi di informazione, formazione ed addestramento nei confronti dei soggetti del sistema di prevenzione aziendale;
• i concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione;
• gli elementi metodologici per la valutazione del rischio.

CONTENUTI
– D. Lgs. 81/2008, Testo Unico sulla sicurezza e ss.mm.ii; approfondimento giuridico/normativo; Statuto dei Lavoratori, Il quadro giuridico europeo
– Formazione sulla sicurezza, La responsabilità amministrativa, civile e penale dei soggetti giuridici, D. Lgs. 231/2001;
– Modelli di organizzazione e gestione, Sistemi di Gestione, processi organizzativi e norme UNI e CEI
– La vigilanza e gli addetti al servizio di prevenzione e protezione
– La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro, Lavoratrici in gravidanza
– Introduzione alla prevenzione incendi
– Il sistema legislativo ed i soggetti del sistema di prevenzione aziendale
– Il sistema di vigilanza ed assistenza, I principali soggetti del sistema
– Assicurazione contro gli infortuni

– Competenze relazionali e conoscenza della realtà aziendale
– Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
– La gestione delle emergenze
– Individuazione dei rischi, criteri e strumenti per la valutazione, misure di prevenzione
– Principi comuni
– Rischi, incidenti, infortuni mancati e dispositivi di protezione
– il DUVRI
– Segnaletica di Salute e Sicurezza sul luogo di lavoro, Uso delle attrezzature di lavoro e DPI
– Movimentazione manuale dei carichi, Rischio videoterminali, Agenti fisici e sostanze pericolose
– Emergenza sismica
– La sorveglianza sanitaria

TEST INTERMEDI
All’interno del corso vi sono dei momenti di verifica dell’apprendimento vincolati che consentono all’utente di interagire con l’animazione verificando l’apprendimento dei concetti presentati.

SUPERAMENTO
Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l’apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l’intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.

CERTIFICAZIONE
Il corso prevede una certificazione in base alle disposizioni espresse nel Testo Unico D. Lgs. 81/2008 e rafforzate in sede di Conferenza Stato-Regioni

CARATTERISTICHE E RISORSE
Di seguito le caratteristiche ed i requisiti per accedere al corso:

	Durata: 28 ore		Tempo a disposizione: 6 Mesi
	Tipologia di erogazione: courseware multimediale		Codice corso: 4MRSPA127
	Requisiti minimi richiesti: Sistema operativo : WINDOWS, MAC browser : CHROME, FIREFOX (ultime versioni) Requisiti da installare: Adobe Flash Player, Java (ultime versioni

Info docenti

E-learning

Formazione a Distanza

L’E-Learning consente di gestire processi di formazione a distanza erogando corsi online tramite una piattaforma fad (o LMS), ottimizzando tempi e costi rispetto alla formazione in aula.

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