Descrizione
A CHI SI RIVOLGE
Il D. Lgs. 81/08 indica che il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza debba effettuare un aggiornamento annuale di durata variabile in base al numero di dipendenti presenti nell’azienda stessa:
a) per aziende con un numero dipendenti < 15 l’aggiornamento non è necessario, ma fortemente consigliato;
b) per aziende con un numero di lavoratori compreso tra 15 e 50 è previsto l’obbligo di un aggiornamento di 4 ore;
c) per aziende con un numero di lavoratori superiore a 50 è previsto l’obbligo di un aggiornamento di 8 ore.
Visto quanto previsto dalla normativa, tale percorso formativo è indicato per il rappresentante dei lavoratori che svolge il proprio incarico in un’azienda il cui numero di lavoratori è superiore a 50.
OBIETTIVI
Questo corso prende in esame i sistemi di gestione, la sorveglianza sanitaria, l’assicurazione contro gli infortuni, la gestione delle emergenze e le tecniche di comunicazione.
La CSR 128/2016 indica la possibilità di fruizione di questo corso solo se espressamente previsto dal CCNL adottato dall’azienda.
CONTENUTI
– D.Lgs. 81/2008 – approfondimento
– Sistemi di Gestione e processi organizzativi – Il Decreto Legislativo 231/01
– Sistemi di gestione, processi organizzativi e norme UNI e CEI
– Il quadro giuridico europeo
– Direttiva Macchine – Richiami Generali su Norme e Normazione, Direttive Comunitarie
– I criteri degli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
– I near miss
– Sistemi di Gestione e processi organizzativi – Il DUVRI
– La gestione delle emergenze
– Introduzione alla prevenzione incendi
– Segnaletica e dispositivi di protezione individuale
– Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
– Tecniche di comunicazione e lavoro di gruppo
– Lo statuto dei lavoratori
– Accordo Stato Regioni 22.02.2012
SUPERAMENTO
Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l’apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l’intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti. Il test ha tentativi illimitati e deve essere compilato in un’unica soluzione.
CERTIFICAZIONE
Il corso prevede una certificazione secondo le disposizioni di legge espresse nel Testo Unico D. Lgs. 81/2008.
AGGIORNAMENTO
Annuale
NOTA: Il corso è fruibile in e-learning solo se previsto dal proprio CCNL
CARATTERISTICHE E RISORSE
Di seguito le caratteristiche ed i requisiti per accedere al corso:
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Durata: 8 ore |
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Tempo a disposizione: 6 Mesi |
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Tipologia di erogazione: courseware multimediale |
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Codice corso: 4V51ARLS23 |
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Requisiti minimi richiesti: Sistema operativo: WINDOWS, MAC browser: CHROME, FIREFOX (ultime versioni) |
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